21考研加速“内卷化”，考研人的回报率还有多少？

　　这个概念最初由美国人类学家提出，被用于描绘社会或文化模式的停滞不前，局限于自身内部的复杂化转变而无法变成更新的形态，通俗地说，内卷就是内部竞争。

　　学者黄宗智又将内卷应用于中国经济发展与社会变迁研究，把它的内涵概括为“没有发展的增长”，即有限资源投入无限的人力，结果导致边际效应无限递减。由此这一概念被广泛地应用于社会科学研究领域。

　　现在很多高校学生用内卷来指代非理性的内部竞争类似于养蛊、互相倾轧之意。例如：国际形势不好导致很多本打算出国留学的学生无法成行，因此考研/保研竞争更加激烈

　　从这点上来说，“内卷”用来形容2021年考研，再合适不过了。

　　对一名本科生毕业生来说，常见的“出路”有三：考研、留学、就业。

　　然而今年，考研可能成了的选择，因为另外两条路—“留学”和“就业”—都走不通了。

　　留学不成，想要深造只能将目光转向2021年考研。有能力申请留学的，本身实力不会差，论文和科研项目都不会少。更何况他们还有英语优势，能刷出托福雅思高分的学霸们，大概不会被考研英语难倒。如果他们加入考研大军，谈不上降维攻击，至少也是有力劲敌。

　　至于原本准备找工作的学生，疫情对就业市场的影响已经众所周知。尽管国家出台了多项政策，但严峻形势终究无法在短期内缓解。

　　9月15日至12月31日，多部门将对2020届和往届未就业高校毕业生开展集中服务，通过建立未就业毕业生实名清单等七大措施，促进毕业生尽早就业。这也从另一个侧面印证了，或许就业寒冬，还将继续持续。

　　2020年就业形势严峻，这届应届生面对“毕业即失业”无能为力，虽然可能已经经历过一次考研失利，但不得不加入“二战”队伍。2019考研调查数据显示，第二次考研的人数占比约20%，三次及以上占比约6%。

　　2020年的341万大军里，有200多万的失利者，再战考研的应该也不在少数。

　　另一方面，2021年的应届生对面持续不景气的就业市场，最简单粗暴的应对办法，或许就是继续深造、延迟就业——既然找不到可心的工作，不如干脆继续读书。

　　此外，还有一点值得注意，2021年考研大纲中，新增了留学生报考的条件：考生录取当年入学前（具体期限由招生单位规定）取得国家承认的本科毕业证书或教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书。报考资格的范围扩大，不仅有国内同学的竞争，更有来自海外的同龄人来“抢”机会。

　　考研、读研的投资回报率还能有多少？

　　今天我们就带大家来盘点一下考研的“成本”与“回报”！

　　01、时间(机会)成本

　　按照大三开始准备考研来算，到考研复试结束，起码有一年半的时间要投入到考研中。理想化一点，我们按照平均每天投入8小时复习时间来举例，也就是说为考研付出的时间成本将是：

　　547（天）x 8（小时）=4376（小时）

　　如果你是大三在读的考研党，那么这段时间还需要兼顾学校的课业，需要投入很多时间与精力，而且每年无缘上岸的考研党将近总报考人数的四分之三。如果选择二战，时间成本又要翻倍。

　　这还没算上隐形的机会成本，当你选择将自己的时间投入到考研中，那么势必就舍弃了这段时间时间去做其他事，比如参与社会实践、项目实习、大创竞赛等。

　　如果你是在职考研党，那么在同时兼顾工作与学业的情况下，花费的精力则会更多，只能利用工作日晚上、周末以及其他碎片化的时间进行学习。

　　02、金钱成本

　　说完时间（机会）成本，我们再来说说金钱成本。

　　其实在知乎上，有不少同学提问类似于“家里很穷，该不该考研？”的问题。作为考研里的“显性成本”，考研花费以及读研的学费，可以直接劝退一些家庭困难的同学。

　　但是考研花费和读研的学费到底有多少呢？别着急，接下来就从考研复习到成功上岸的顺序时间线，为大家盘算下这笔账。

　　报班费用

　　根据前瞻产业研究院的调查，超51%的考研党会为考研辅导支出3000元以上，其中22%的同学会支出万元以上。

　　在考研的过程中，很多同学会遇到备考的瓶颈，尤其是像数学、英语、管综等科目。这也导致不少人，为了能够高效复习，提分上岸，不惜花上万元报名考研辅导班。

　　对于高校自主命题的学生来说，由于信息不对称，再加之上岸心切，大多人都会找专业课一对一辅导，费用少则几千，多则几万也见怪不怪。

　　习题资料

　　这里的习题资料，包括市面上的纸质教辅书籍，也包括付费的网课视频。

　　由于网课视频的定价不一，就以纸质教辅书籍为例，为大家估算下支出费用。

　　考研英语需要购买单词书、真题解析、真题及模考试卷等，费用大约在200元；考研数学买历年真题、强化练习题等，费用大约在200元；考研政治买练习册、真题解析、模拟卷，费用大约在150元；考研专业课的参考用书多为6~8本，费用大约在240元左右。

　　如果再加上向历年上岸的学长、学姐购买专业课笔记资料等，光是纸质的复习资料、教辅书籍，都要近千元。

　　学费

　　下面，我们就来到考研的重头戏——每年读研究生的学费。

　　一般情况下，学硕研究生的学费为每年8000元，专硕研究生的学费每年一万到几万不等。比如上海财经大学金融专硕的学费就达到12.5万元，所以具体学费还是看院校细则。

　　值得注意的是，如果你报考的是MBA一类的非全日制专硕，那学费则要小几十万元了，以复旦MBA为例，学费要近42万元了。

　　不管是考研，还是正式读研，后续还有很多杂七杂八的支出，比如食宿交通费、个人生活费等。从踏上考研之路，到拿到毕业证书，支出几万元的“学杂费”是板上钉钉的事情。

　　看到这里，你是否会打消考研的念头？

　　别急，我们接下来再看看考研的回报率，也许你看完以后会大呼，“真香警告！为教育投资，这波不亏！”

　　03、考研回报率

　　各类助学金、奖学金、补贴

　　①助学金

　　每个全日制研究生都可以拿到国家补助金，每人一年至少6000元，分10个月发，但具体发放方式因学校而异。

　　②院校奖学金

　　这类院校奖学金主要面向全日制研究生，奖学金分为三等，具体金额以及比例设定取决于学校。

　　以清华大学研究生奖学金为例，一等奖学金12000元，授予比例40%；二等奖学金8000元，授予比例30%；三等奖学金2000元，授予比例30%。

　　③国家奖学金

　　申请到国家奖学金的同学一年可领取20000元，但是每年只有3.5万的名额，主要是看研究生的科研能力。

　　④科研补助

　　很多导师会让自己的学生参与到自己的研究项目之中，而导师的研究项目一般会有大量的经费，有的导师会给参与到项目的研究生发放一些工资。不过，有没有这项收入以及收入多少，不同学校、专业有差别，一般理工科硕士的导师补助要多一些。

　　从每月200~1500元的都有，视导师的科研项目经费而定。另外，有的导师还会在年终的时候发年终奖，奖励研究生一年的辛苦付出。

　　⑤论文奖金

　　每个研究生的毕业论文都可以申报论文，申报学校论文给予500元的奖学金，申报省论文会给1000元奖学金，但申报论文必须要经过外审。如果你的论文足够，可以试着申请这笔奖学金。

　　除了以上这些奖学金之外，如果读研期间可以到公司实习（尤其是专硕），也会有相应的实习工资，这也是为什么专硕学费较高的原因之一。

　　另外，读研期间，积极参加各类比赛，例如科创杯、数学建模、创新创业、互联网+等大型比赛，若是获奖，也能获得一笔不菲的奖金。

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　　有更多时间提升求职竞争力

　　相较于本科学生，研究生在求职上也有两个优势：

　　一、是研究生已经拥有了本科学历，可以匹配更好的实习岗位，选择机会更多；

　　二、是研究生的课程安排没有本科阶段那么紧密，有充足的时间去参与实习或科研。

　　换而言之，研究生在读的同学而言，相较于普通的本科应届生，会拥有更多时间思考未来的求职方向，规划自己的职业生涯，也拥有更多时间去提升个人求职竞争力，比如读研期间去参与大厂实习、发表核心期刊等。

　　硕士应届生起薪更高，发展潜力更大

　　根据《2018大学生就业蓝皮书》的数据显示，无论你出身985大学、211大学，还是双非院校，只要你的学历越高，你的薪资相较同类本科院校学历的同学会高上不少。

　　比如同样都是985大学，硕士平均起薪9852元，而本科生是7662元，相差两千余元。

　　在应届生求职的过程中，硕士学历对于拿到offer的加权系数更大。像金融、咨询等热门高薪行业，在招聘要求中都会注明：只要硕士研究生及以上学历的应聘者，这时候本科生连投递简历的资格都没有……

　　随着工作时间越长，学历所带来的效益也会越来越明显。

　　在同等条件下，拥有硕士学历更容易被纳入后备干部培养，在晋升上研究生会更占优势。例如，在国家电网，本科生就要比研究生在基层多工作两三年，才有机会晋升。

　　其实在很多企业里，无论是基本工资还是绩效和奖金，研究生都在本科生之上，甚至要多一到两倍。并且晋升机制也大有不同，本科生普遍要比研究生在公司基层工作的时间要长。

　　总的来说，研究生学历不仅能增加个人竞争力，成为求职就业的加分项、升职加薪的助推器，更是一段提升自我认知的珍贵旅程。

　　在读研究生的过程，同学们可以思考自己未来的职业方向，提高垂直领域的知识储备量与积累相关经验，为接下来踏入社会做好充分的准备。与此同时，也能培养自己辩证性思维、沟通协作能力以及良好的学习习惯。

　　关于考研的投资回报率，其实并没有一个的数值，见仁见智。就像“读研到底有没有用？值不值得？”这类问题，一千个人心中，有一千个哈姆雷特。

　　近几年考研人数持续上升，2020考研报考人数更是高达341万，这也侧面反映了一个社会现象：在经济与就业大环境越不景气的时候，往往人们对教育的投入会越多。为什么呢？因为教育是提高就业竞争力，抵御就业风险的重要手段之一！