人力资源考研就业前景如何?

人力资源管理专业就是我们常说的HR，它是管理学中的一门重要学科。但它却是我国近几年发展起来的一门新兴学科，所以不论是基础方面还是未来发展前景方面都要比其他学科弱。

经过几年的发展，我国从事人力资源管理工作的专业人才十分稀缺，而市场对这些专业人才的需求量却十分巨大，在此情况下，发展前景还是十分好的。而随着企业内部竞争愈发激烈，人力资源管理工作越来越重要，而从事人力资源管理工作的人也越来越多，人力资源管理工作也是职场上的一个热门职业，更是众多高校的一个热门专业。从事它的人多了，就会有越来越多的人关注它未来的发展。

如何?

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴，从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

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